岗位职责：1. 协助招聘工作，包括但不限于人才库维护、简历搜索、电话面试、面试安排与协调等； 2. 负责新人任用与报到手续，包括但不限于体检、背景调查、新人入职资料收集、入职手续办理等； 3. 作为HR对外窗口，独立管理HR对外微信号与手机号，与人选建立良好的互动，及时回复人选信息或电话并给与专业准确的答复； 4. 负责招聘数据与系统的基础信息维护，包括但不限于招聘系统数据维护、日常招募报表的基础数据维护； 5. 其他HR项目活动、宣传活动的筹备与支持； 6. 主管安排的其他工作。 任职资格：1. 本科及以上学历，管理类专业优先； 2. 熟悉offer软件操作，熟悉基础的excel函数、会使用数据透视表； 3. 思维敏捷、逻辑性强，具备良好的沟通能力与学习意愿； 4. 实习期6个月，一周出勤4~5天，住宿自理。 薪资福利：面议