1、负责公司人力资源相关各项制度、流程、岗位说明、薪酬体系等文案的起草工作。 2、负责公司招聘、培训、工资福利、考核、人员变动等人力资源相关操作流程、各项制度和日常管理事务的组织实施。 3、负责公司劳动合同等人事档案的建立、维护、管理工作。 4、负责公司人力资源相关方面的中介服务等外联对接工作。 5、负责公司各类行政相关文案的起草、印发、归档管理及外部文书的接收、传阅、归档管理工作。 6、负责公司日常办公用品、设备的采购 、发放 、登记管理及各项后勤保障工作。 7、负责公司日常运行涉及的资金拨付、票据整理等工作。 8、完成公司领导交办的其它各项工作。